SalesStar

Reclutamiento de Ventas de Alto Rendimiento

Impulsa a tu equipo de ventas con el mejor talento seleccionado científicamente. En SalesStar México, transformamos organizaciones identificando a los vendedores excepcionales que marcarán la diferencia en tus resultados.

Por qué elegir SalesStar para el reclutamiento

Experiencia Comprobada

Más de 15 años transformando equipos de ventas en México y Latinoamérica con metodologías científicamente validadas.

Scientific Approach

Enfoque Científico

Usamos herramientas que evalúan e identifican habilidades comerciales, nuestro OMG y análisis predictivo para identificar candidatos con verdadero potencial de alto rendimiento.

Sales Specialists

Especialistas en Ventas

Nuestro equipo está compuesto por expertos que entienden el mundo de las ventas desde adentro, no reclutadores generalistas.

Beneficios del Reclutamiento Estratégico

Tasa de éxito
0 %
Reducción de la rotación
0 %
Tiempo Más Rápido
0 %
ROI Comprobado
0 x

Nuestro Proceso de Reclutamiento Científico

Paso 1 Arrow

Análisis de Necesidades

Estudiamos a fondo tu organización, cultura, objetivos de negocio y perfiles exitosos actuales para definir al candidato ideal.

Paso 2 Arrow

Búsqueda Estratégica

Utilizamos técnicas avanzadas de headhunting y nuestra extensa red de contactos para encontrar talentos pasivos que no están buscando activamente.

Paso 3 Arrow

Evaluación Científica

Aplicamos evaluaciones OMG que predicen el desempeño real en ventas, identificando fortalezas específicas y áreas de mejora.

Paso 4 Arrow

Integración y Seguimiento

Acompañamos al nuevo talento durante el onboarding, asegurando una adaptación exitosa y resultados tempranos.

Casos Exitosos de Reclutamiento de Ventas

Farmacéutica Líder

Construimos un equipo de ventas especializado que aumentó la penetración de mercado en un 38% en solo 8 meses, superando años de estancamiento.

Tecnología B2B

Reclutamos a 14 ejecutivos de cuenta que pudieron duplicar la cartera de clientes corporativos en un año, estableciendo un nuevo récord de crecimiento.

Retail Nacional

Transformamos el liderazgo comercial incorporando perfiles de alto impacto que revitalizaron la estrategia e incrementaron las ventas año tras año en un 27%.

Contacta a Nuestros Expertos en Reclutamiento

SalesStar México

Av Sta Fe 505-piso 23 oficina 123,
Lomas de Santa Fe, Contadero,
Cuajimalpa de Morelos,
01219 Ciudad de México,
CDMX

Contacta a Nuestros Expertos en Reclutamiento

Ruth Adell Villalón

Ruth Adell Villalón
Sales Delivery & Recruitment Coach

Líder de Reclutamiento Comercial en SalesStar Recruitment México con más de 15 años en adquisición de talento global, lidero Reclutamiento en Sales Star, construyendo equipos comerciales de alto rendimiento con estrategias y profundo conocimiento del mercado. Mi experiencia emprendedora como fundadora de ADD Partners añade expertise en búsqueda ejecutiva en Finanzas, SaaS, Tecnología, Consumo, Logística e Industrial en las Américas. Previamente, tuve roles clave en H&S, Nike, Microsoft y WeWork. Mi pasión es alinear talento (habilidades, mentalidad, valores) con la oportunidad, convencida de que las personas impulsan el éxito empresarial.

Gabriela Esnaurrizar

Gabriela Esnaurrizar
Talent Operations Manager

Especialista en operaciones de reclutamiento orientada a resultados, con más de 20 años de experiencia optimizando la adquisición de talento para posiciones C-Level y roles comerciales. Destaca en la implementación de estrategias basadas en datos para mejorar la eficiencia del reclutamiento y la experiencia del candidato. Gabriela es experta en el uso de plataformas CRM/LMS (Salesforce, Hubspot) y en la formación de equipos de reclutamiento de alto rendimiento, enfocándose en objetivos estratégicos y la mejora continua

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo lleva el proceso de reclutamiento?
Por lo general, entre 3 y 5 semanas desde el análisis inicial hasta la presentación de los candidatos finalistas, dependiendo de la complejidad del perfil y el volumen de las posiciones.
¿Qué garantía ofrecen sobre los candidatos seleccionados?
Proporcionamos un período de garantía de 3 meses. Si el candidato no cumple con las expectativas o deja el puesto, llevaremos a cabo un nuevo proceso sin costo adicional.
¿Trabajan con empresas de todos los tamaños?
Sí, adaptamos nuestros servicios a organizaciones desde startups hasta corporaciones multinacionales, siempre y cuando valoren el enfoque científico del reclutamiento comercial.

Descarga nuestras preguntas para la Entrevista de Contratación de SalesStar.

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